近日，山东省济南市正式入选山东人社试点城市。山东是较早一批将区块链技术引入人社服务中的省份，通过发挥区块链技术去中心化、分布式账本、不可篡改、可追溯、共识信任等特性，将人社民生服务“上链”，推进“智慧人社”建设，探索“区块链+人社”服务新模式。
一、劳动
基于区块链技术创建劳动电子合同，企业和劳动者在线即可完成合同签署、储存、查验；通过在劳动保障监察部门、社会保险经办机构，以及工会、仲裁、公证等单位创建节点，实现数据共享应用、数据互信互认、实时查验，解决劳动人事争议中“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，更好地维护企业和劳动者的合法权益。
二、人社信息和信用授权
以区块链技术为支撑，将企业和个人在社保、就业、劳动仲裁等人社信息数据上链，实现数据在不同部门、不同层级之间可信共享，形成人社业务中的信用评价，推动企业获得融资服务和贷款支持。群众在办理民生业务时不需要再提供原始证明、材料证明，只需要通过手机授权即可，大大缩短了群众办理民生业务的时间。
三、待遇金发放与监管
利用区块链技术打通待遇金发放监管平台和银行之间的数据，实现银行业务系统与社保待遇金发放平台的无差别对接，有效解决系统间信息不对称导致资金拨付业务周期长、效率低，甚至“账、事不一致”的风险，减少后期资金审计的隐患，深化人社就业补贴的“放管服”改革，提高人民群众的获得感。
区块链技术与人社的结合应用，构建了“链上人社”服务新模式。今后随着技术不断成熟和应用的推广，区块链在社保卡挂失、养老保险关系转移、劳动仲裁案件存证等方面还会有更多的落地应用，让我们一起期待即将到来的“区块链人社”时代。
